TEST CLONE
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Formation créée le 08/03/2023. Dernière mise à jour le 19/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous allez prochainement utiliser TEAMSRH pour gérer la paie de votre entreprise. Mise à jour ou création de dossiers salariés, saisie des éléments variables de paie, établissement des bulletins, etc... Un stage essentiel pour aborder les fonctionnalités essentielles de TEAMSRH.
Objectifs de la formation
- Comprendre le fonctionnement global de l'outil
- Savoir mettre à jour et créer des dossiers salariés
- Être capable de saisir des éléments variables de paie
- Savoir utiliser les fonctionnalités de contrôle de paie
- Être capable de gérer les formalités légales liées à la paie
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse à toute personne devant utiliser TEAMSRH pour réaliser la paie
- Connaissances métier de la paie
Contenu de la formation
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Présentation générale
- Présentation de la solution TEAMSRH
- Les niveaux de service
- La hiérarchie des réglementaires
- La gestion des environnements dans TEAMSRH
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Découvrir l’outil
- Les accès à TEAMSRH
- Présentation de TEAMS Paie
- Utiliser l’aide en ligne
- Parcourir la liste des salariés
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Gérer les données du salarié
- Consulter et modifier les données du salarié
- Créer un nouveau dossier salarié
- Visualiser le premier bulletin du collaborateur
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Gérer les éléments variables de paie
- Saisir une absence maladie
- Suivre le compteur des droits
- Editer l’attestation maladie
- La régularisation des indemnités journalières
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Gérer le départ d’un salarié
- Saisir la sortie d’un collaborateur
- Editer les formulaires de sortie
- Editer l’attestation Pôle Emploi
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Réaliser des saisies collectives
- Définir une population
- Saisir en masse des éléments variables de paie et absences
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Calculer et contrôler sa paie
- Calculer les bulletins de paie
- Contrôler sa paie à l’aide des états standard
- Clôturer sa paie
- Consulter les états salariés
Formateurs permanents et occasionnels sur l'offre de service de CEGEDIM SRH
- Emargement numérique.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestation de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- 65 %