UTILISER TEAMS RH GTA - New Format 2024
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Formation créée le 01/07/2024. Dernière mise à jour le 22/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Utilisant la GTA de TEAMS RH depuis plusieurs années, vous souhaitez avoir une piqûre de rappel sur un ou plusieurs sujets en particulier, ou approfondir votre maîtrise d’une fonctionnalité sur votre base. Choisissez les items à approfondir parmi ces propositions et construisez vous-même votre propre programme de formation. Nos équipes évalueront ensuite, avec vous, le temps nécessaire à cette formation. Si vous souhaitez vous inscrire à cette formation, vous pouvez contacter votre équipe CEGEDIM ou le Service Formation à l'adresse formation@cegedim.com. Une réponse vous sera apportée dans les 72h.
Objectifs de la formation
- Approfondir sa connaissance du fonctionnement de TEAMS PAIE
- Réaliser avec assurance les manipulations du quotidien
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse à toute personne devant utiliser la GTA de TEAMS RH pour valider la paie
- Avoir suivi la formation « Utiliser TEAMS PAIE»
Contenu de la formation
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Généralités
- Interaction TEAMS PORTAIL RH / TEAMS RH
- Les moteurs de calcul
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Dossier salarié
- Horaires
- Cas particuliers
- Badges
- Modes de calcul
- Organisation / hiérarchie
- Badgeuse
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Gestion quotidienne
- Comprendre l’écran planification
- Gérer les pointages
- Gérer les anomalies
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Planification
- Pour quelques journées
- Pour une période longue
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Ventilation des heures
- Principe
- Gestion d’une ventilation
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Astreintes
- Caractéristiques
- Saisie d’astreintes
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Interventions (et autres activités)
- Caractéristiques
- Saisie d’activités
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Calcul de GTA
- Interactif / Automatique
- Impact (cumuls, anomalies…)
- Analyse cumuls
- Analyse anomalies
- Analyse règles
- Forcer des valeurs
- Remonter du bulletin de paie vers la GTA
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Acquisitions
- Congés payés
- RTT
- Délégation CSE
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Annualisation
- Gestion des périodes
- Suivi des cumuls
Formateurs permanents et occasionnels sur l'offre de service de CEGEDIM
- Emargement numérique
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Attestation de réalisation de l’action de formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (si présentiel)
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz de fin de formation
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation