RECETTER TEAMS PORTAIL GTA - New Format 2024
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Formation créée le 01/07/2024. Dernière mise à jour le 22/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous allez mettre en place TEAMS PORTAIL RH dans votre entreprise. Afin de vérifier la conformité de l’outil à vos attentes, vous devrez recetter cet outil et ses fonctionnalités. Cette formation vous proposera divers scenarii de tests définis sur la base de ce qui a été retenu lors des analyses. Un temps de préparation sera facturé pour la préparation des environnement et l'adaptation du programme à votre contexte. Si vous souhaitez vous inscrire à cette formation, vous pouvez contacter votre équipe CEGEDIM ou le Service Formation à l'adresse formation@cegedim.com. Une réponse vous sera apportée dans les 72h.
Objectifs de la formation
- Acquérir les bonnes pratiques pour réaliser les tests
- Utiliser les écrans GTA de TEAMS PORTAIL RH pour dérouler les scenarii de tests
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s'adresse à toute personne devant intervenir dans la phase de test de la GTA avec le PORTAIL RH
- Avoir suivi la formation "Recetter TEAMS GTA"
Contenu de la formation
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Introduction
- Revoir l’interaction entre le PORTAIL RH et TEAMS RH
- Organiser simplement ses phases de tests
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La présence
- Gérer les anomalies
- Visualiser et corriger les pointages *
- Déclarer sa présence *
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La planification
- Modifier les plannings
- Planifier de manière collective
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Les absences
- Demander une absence (si droit calculé en GTA) *
- Saisir du côté du manager
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Les calculs
- Vérifier les calculs dans le PORTAIL RH
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La ventilation des heures *
- Répartir et ventiler les heures
- Vérifier l'impact de la ventilation
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Les astreintes *
- Demander ou saisir une astreinte
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Les interventions *
- Demander ou saisir une intervention (ou une autre activité)
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Les délégations
- Suivre son mandat CSE *
- Suivre les autres mandats
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* La présentation sera faite si l'élément a été retenu au moment des analyses
Formateurs permanents et occasionnels sur l'offre de service de CEGEDIM
- Emargement numérique
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Attestation de réalisation de l’action de formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (si présentiel)
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz de fin de formation
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation