RECETTER SMART GTA
Taux de satisfaction :
8,9/10
(136 avis)
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Formation créée le 07/04/2021. Dernière mise à jour le 25/08/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Vous allez mettre en place SMART RH dans votre entreprise. Afin de vérifier la conformité de l’outil à vos attentes, vous devrez recetter cet outil et ses fonctionnalités. Cette formation vous proposera divers scenarii de tests définis sur la base de ce qui a été retenu lors des analyses. Un temps de préparation sera facturé pour la préparation des environnement et l'adaptation du programme à votre contexte.
Objectifs de la formation
- Acquérir les bonnes pratiques pour réaliser les tests
- Utiliser les écrans GTA de SMART RH pour dérouler les scenarii de tests
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cette formation s'adresse à toute personne devant intervenir dans la phase de test de la GTA avec le portail SMART RH
Prérequis
- Avoir suivi la formation "Recetter TEAMS GTA"
Contenu de la formation
-
Introduction
- Revoir l’interaction entre Smart et Teams
- Organiser simplement ses phases de tests
-
La présence
- Gérer les anomalies
- Visualiser et corriger les pointages *
- Déclarer sa présence *
-
La planification
- Modifier les plannings
- Planifier de manière collective
-
Les absences
- Demander une absence (si droit calculé en GTA) *
- Saisir du côté du manager
-
Les calculs
- Vérifier les calculs dans SMART
-
La ventilation des heures *
- Répartir et ventiler les heures
- Vérifier l'impact de la ventilation
-
Les astreintes *
- Demander ou saisir une astreinte
-
Les interventions *
- Demander ou saisir une intervention (ou une autre activité)
-
Les délégations
- Suivre son mandat CSE *
- Suivre les autres mandats
-
* La présentation sera faite si l'élément a été retenu au moment des analyses
Équipe pédagogique
Formateurs permanents et occasionnels sur l'offre de service de CEGEDIM SRH
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10
(136 avis)
Capacité d'accueil
Entre 1 et 8 apprenants
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant. Nous vous invitons à nous contacter en cas de besoins d’aménagements spécifiques en lien avec une situation de handicap. Nous nous employons à rechercher, avec les personnes concernées, les moyens de compensation qui leur seront adaptés.