RECETTER TEAMS GTA
Taux de satisfaction :
9,0/10
(138 avis)
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Formation créée le 07/04/2021. Dernière mise à jour le 25/08/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Vous allez prochainement entrer dans la phase de recette de TEAMS GTA. Afin d’être efficace lors de cette étape importante de votre projet, cette formation vous donnera des exemples de scenarii de tests basés sur les workflows les plus utilisés en GTA. Un temps de préparation sera facturé pour la préparation des environnement et l'adaptation du programme à votre contexte.
Objectifs de la formation
- Avoir les bonnes pratiques pour réaliser les tests
- Utiliser TEAMS GTA dans le but de dérouler les scénarii de recette
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cette formation s’adresse à toute personne devant intervenir dans la mise en place de TEAMS GTA
Prérequis
- Avoir suivi la formation « Découvrir TEAMS GTA »
Contenu de la formation
-
Introduction
- Revoir l’interaction entre Smart et Teams
- Organiser simplement ses phases de tests
-
Paramétrer le dossier salarié pour la GTA
- Définir les horaires et les modes de calculs
- Définir des cas particuliers
- Rattacher à une organisation ou une hiérarchie
- Gérer les badges *
- Gérer les badgeuses *
-
La présence
- Gérer les anomalies
- Visualiser et corriger des pointages *
- Déclarer sa présence *
-
La planification
- Modifier les plannings
- Agir du côté du service RH
-
Les absences
- Saisir du côté du service RH
-
Les calculs
- Contrôler dans Teams (unitaire / collectif)
- Saisir un élément variable de GTA
-
La ventilation des heures *
- Répartir et ventiler les heures
- Vérifier l’impact de la ventilation
-
Les astreintes *
- Saisir une astreinte
-
Les interventions *
- Saisir une intervention (ou une autre activité)
-
Les délégations
- Suivre les mandats CSE *
- Suivre les autres mandats
-
* La présentation sera faite si l’élément a été retenu au moment des analyses.
Équipe pédagogique
Formateurs permanents et occasionnels sur l'offre de service de CEGEDIM SRH
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10
(138 avis)
Capacité d'accueil
Entre 1 et 8 apprenants
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant. Nous vous invitons à nous contacter en cas de besoins d’aménagements spécifiques en lien avec une situation de handicap. Nous nous employons à rechercher, avec les personnes concernées, les moyens de compensation qui leur seront adaptés.