DECOUVRIR TEAMS RH FORMATION - CITRIX - New Format 2024
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Formation créée le 01/07/2024. Dernière mise à jour le 22/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous allez prochainement mettre en place TEAMS FORMATION. Afin de découvrir les fonctionnalités de l’outil, nos experts vous feront une démonstration de l’outil et répondront à vos interrogations. Vous serez alors en mesure de pouvoir commencer les ateliers d’analyse en toute sérénité. Si vous souhaitez vous inscrire à cette formation, vous pouvez contacter votre équipe CEGEDIM ou le Service Formation à l'adresse formation@cegedim.com. Une réponse vous sera apportée dans les 72h.
Objectifs de la formation
- Comprendre le cheminement logique de TEAMS FORMATION
- Découvrir le référentiel de formation
- Connaître la mise en œuvre d’une action de formation (prévision, réalisation et suivi)
- Préparer la phase d’analyse
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse à toute personne devant intervenir dans la mise en place de TEAMS FORMATION
- Aucun
Contenu de la formation
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Introduction
- La philosophie de l'outil
- Les principales fonctionnalités du module FORMATION
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Découvrir le référentiel de formation
- Découvrir l'arborescence du référentiel
- Apprendre les différents éléments du référentiel
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Découvrir la gestion du prévisionnel dans TEAMS FORMATION
- Découvrir le recueil des demandes
- Comprendre la notion de structure organisationnelle
- Démonstration de la construction d'un plan prévisionnel
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Découvrir la gestion des actions de formation dans TEAMS FORMATION
- Comprendre comment créer un plan en cours
- Découvrir l'organisation d'une session
- Découvrir les différents outils de TEAMS FORMATION pour effectuer le suivi des sessions
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Préparer la phase d’analyse
- Visualiser SMART FORMATION
- Réfléchir sur le cahier d'analyse
Formateurs permanents et occasionnels sur l'offre de service de CEGEDIM
- Emargement numérique
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Attestation de réalisation de l’action de formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (si présentiel)
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz de fin de formation
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation