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Représentation de la formation : PAIE ACTU - ACTUALITE SOCIALE : IMPACTS EN PAIE / 8 Novembre 2022

PAIE ACTU - ACTUALITE SOCIALE : IMPACTS EN PAIE / 8 Novembre 2022

Formation à distance
Durée : 3 heures et 30 minutes (0.5 jour)
Taux de satisfaction :
9,6/10
(3 avis)
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Formation créée le 24/10/2022. Dernière mise à jour le 25/10/2022.

Version du programme : 1

Programme de la formation

L’actualité de la rentrée 2022 est particulièrement riche en mesures permettant de soutenir le pouvoir d’achat des salariés. En effet, la création de la prime de partage des valeurs, le rehaussement du seuil d’exonération fiscale des heures supplémentaires ou encore la monétisation des jours de RTT ponctuent la vie des entreprises. Durant cette formation, nous reviendrons avec vous sur l’ensemble de ces points.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser l’ensemble des dispositifs juridiques liés à la fin de la crise sanitaire
  • Connaître les règles et les évolutions à venir des actualités de la rentrée sociale 2022

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse à toute personne dans la gestion de la paie/RH ou souhaitant se tenir informée de l’actualité juridique liée à la paie.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Mesures d’urgence pour le pouvoir d’achat
    • Focus sur la prime de partage de la valeur
    • Nouveautés liées à l’épargne salariale
  • Mesures contre l’inflation
    • Frais de repas
    • Frais de transport
    • Evolutions des heures supplémentaires
    • Monétisation des jours de RTT
  • Transfert des cotisations Agirc-Arrco
    • Où en est la réforme ?
  • Réforme du Bonus / Malus
    • Où en est la réforme ?
  • Les nouvelles mesures pour l’année 2023
    • Le nouveau bulletin de paie
    • Indemnisation des arrêts maladie
    • Evolution de l’activité partielle
    • Evolutions sociales et fiscales annoncées
  • Le programme est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité
Équipe pédagogique

Formateurs permanents et occasionnels sur l'offre de service de CEGEDIM SRH

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Etudes de cas
  • Validation des acquis par le biais d'un quiz de fin de formation
  • Quiz composé de questions fermées
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(3 avis)

Capacité d'accueil

Entre 3 et 12 apprenants