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Représentation de la formation : PAIE ACTU - ACTUALITE SOCIALE 2023 : IMPACTS EN PAIE / 17 Janvier 2023

PAIE ACTU - ACTUALITE SOCIALE 2023 : IMPACTS EN PAIE / 17 Janvier 2023

Formation à distance
Durée : 3 heures et 30 minutes (0.5 jour)
Taux de satisfaction :
9,1/10
(12 avis)
Durée :3 heures et 30 minutes (0.5 jour)
HT
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Formation créée le 24/10/2022. Dernière mise à jour le 16/12/2022.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Les débuts d’année sont synonymes d’actualités juridiques et paie : augmentation du SMIC, loi definancement de la sécurité sociale, loi de finances, loimarché du travail … Durant cette formation, nous reviendrons avec vous surl’ensemble de ces points.

Objectifs de la formation

  • • Maîtriser l’ensemble des dispositifs juridiques de la rentrée 2023

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse à toute personne dans la gestion de la paie/RH ou souhaitant se tenir informée de l’actualité juridique liée à la paie.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Chiffres utiles
  • Prime de partage de la valeur
    • Rappels sur la prime de partage de la valeur
    • Assujettissement à la taxe sur les salaires
  • Monétisation des RTT
    • Rappels sur le dispositif de la monétisation des RTT
    • Extension aux entreprises de 20 à 249 salariés
  • Heures supplémentaires
    • Modalités de la déduction forfaitaire de cotisations patronales
    • Revalorisation du plafond d’exonération fiscale
  • Les actualités liées au traitement des arrêts de travail
    • Report de la réforme des IJSS maladie, maternité et paternité
    • La subrogation obligatoire des IJSS maternité, paternité et d’adoption
  • La réforme du bulletin de paie
    • Mise en place du montant net social
  • Mesures exceptionnelles
    • Activité partielle
    • Arrêts dérogatoires
  • Le programme est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité
Équipe pédagogique

Formateurs permanents et occasionnels sur l'offre de service de CEGEDIM SRH

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Etudes de cas
  • Validation des acquis par le biais d'un quiz de fin de formation
  • Quiz composé de questions fermées
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(12 avis)

Capacité d'accueil

Entre 3 et 12 apprenants