PAIE ACTU - LA GESTION CONTRACTUELLE ET ADMINISTRATIVE DU SALARIE DANS TEAMS / 16 Mai 2023
Taux de satisfaction :
10,0/10
(1 avis)
Formation créée le 24/10/2022. Dernière mise à jour le 25/10/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
De l’embauche à la rupture, le contrat de travail connaît plusieurs étapes. Cela commence par la procédure à suivre au moment de l’embauche, les modifications du contrat, qui nécessitent parfois l’accord du salarié, ou encore les modifications liées au CDD. Durant cette formation, nous reviendrons avec vous sur l’ensemble de ces points.
Objectifs de la formation
- Maîtriser l’ensemble des dispositifs juridiques liés à la gestion contractuelle du salarié
- Connaître les process de la gestion contractuelle du salarié dans TeamsRH
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cette formation s’adresse à toute personne dans la gestion de la paie/RH.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Embauche et réembauche
- Les étapes et procédures clés de l’embauche
- La gestion du salarié réembauché
-
Modifications du contrat de travail
- La modification d’un élément essentiel du contrat de travail
- Le changement des conditions de travail
- La mutation
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Renouvellement et prolongation du CDD
- La procédure en cas de renouvellement du CDD
- La procédure en cas de prolongation du CDD
-
Le passage de CDD à CDI
- La requalification du CDD en CDI
- Le passage d’un CDD à CDI
-
Programme susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité sociale.
Équipe pédagogique
Formateurs permanents et occasionnels sur l'offre de service de CEGEDIM SRH
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Etudes de cas
- Validation des acquis par le biais d'un quiz de fin de formation
- Quiz composé de questions fermées
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)
Capacité d'accueil
Entre 3 et 12 apprenants